睢宁：“三项机制”助推廉政风险“红橙黄”三级监管

今年以来，睢宁县纪委在全面排查廉政风险的同时，将岗位分为“红、橙、黄”三个风险管理类别，其中“红”色代表高风险、“橙”色代表中级风险、“黄”色代表低风险，并紧紧围绕“用人、用钱、用地、用权”等重点领域和关键环节，通过积极构建和完善廉政风险防控“三项机制”，努力实现廉政风险和业务风险同步防范。
一是建立廉政风险防控机制。在找准廉政风险、实施防范措施的基础上，通过日常管、随机查、定期议、群众评、严格考等方式，对党员干部行为、制度机制运转、权力运行过程实施24小时全天候监控，并通过建立动态管理和检查评估等机制，及时调整完善廉政风险内容、等级和防控措施，确保廉政风险防控措施落到实处。二是建立廉政风险预警机制。通过动态监控、信息分析、信访线索等渠道，发现廉政风险时根据不同情况，及时向有关单位或岗位人员发出“红橙黄”三级预警信号，运用廉政短信、廉情预警信息发布、提醒谈话等方式进行处置，及时纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解廉政风险，避免廉政风险演变发展成违纪违法行为。三是建立廉政风险追责机制。针对预警发现的问题，视情节严重程度，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错、责令整改等措施进行处置，对整改不力，错误继续蔓延构成违纪违法行为的，按照有关规定予以组织处理或立案查处。同时，综合分析评价日常工作任务完成情况、内部监督部门考核评价结果和外部监督评议结果，为考察和提拔任用干部提供重要依据，根据评价结果和监管风险点对干部进行提醒、预警、警示等。
截至2月底，全县各部门、各单位共排查出风险点564个，其中，“红”色高风险点68个，“橙”色中级风险点56个，“黄”色低风险点72个，潜在风险点368个，制定防控措施128项。下发黄、橙、红三级预警卡6张，整改通知书8份，对收集到的6个违纪违法案件线索，及时组织核实查处，最大限度的控制、减少诱发党员干部不廉洁问题的发生。